Diversité et inclusion : définition, enjeux et bonnes pratiques à connaître

Le Code du travail français impose l’égalité de traitement entre les candidats à l’embauche, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge ou de handicap. Pourtant, selon le Défenseur des droits, près d’un tiers des personnes actives déclarent avoir été victimes de …

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