Inclusion en milieu de travail : définition, enjeux et bonnes pratiques

L’égalité des chances ne garantit pas l’égalité des résultats. Une politique inclusive peut coexister avec des pratiques d’exclusion larvée. Dans certains secteurs, les entreprises affichent une forte diversité à l’embauche, mais peinent à retenir ou promouvoir les profils atypiques.

Les chiffres révèlent que la présence d’équipes mixtes ne suffit pas à corriger les déséquilibres de pouvoir ou à prévenir les …

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